Már idén munkaszüneti nap lehet december 24. – benyújtották a törvénymódosítást
December 24-e már idén munkaszüneti nappá válhat egy frissen benyújtott törvényjavaslat szerint. A kezdeményezés elfogadása esetén szenteste a munkavállalók többségének nem kellene dolgoznia, és az üzletek nagy része sem nyithatna ki.
A javaslatot három képviselő nyújtotta be az Országgyűlésnek. Az indokolás szerint december 24-e vallási meggyőződéstől függetlenül az együttlét, a béke, a szeretet és az egymás iránti figyelem közös napja, miközben a kezdeményezők a karácsony keresztény eredetét és annak a hívők számára betöltött jelentőségét is kiemelik.
A törvényjavaslat célja a munka és a magánélet egyensúlyának erősítése, valamint az, hogy a családok és közösségek nyugodtabban tölthessék az ünnepi időszakot. A tervezet ezért december 24-ét állandó munkaszüneti nappá tenné.
December 24-én a boltok többsége sem nyithatna ki
A változás nemcsak a munkarendet érintené. A kereskedelmi törvény módosítása alapján december 24-én az üzletek fő szabály szerint nem tarthatnának nyitva. A javaslat ugyanakkor több kivételt is meghatároz.
Nyitva maradhatnának például a vendéglátóhelyek, a szálláshelyek, a virág- és édességüzletek, valamint az üzemanyagtöltő állomások. Szintén kivételt jelentenének a közforgalmú vasúti és buszpályaudvarokon, repülőtereken, illetve benzinkutakon belül működő üzletek.
Ez azt jelentené, hogy a nagyobb élelmiszerláncok és egyéb üzletek december 24-én fő szabály szerint nem fogadhatnának vásárlókat, így a kereskedelemben dolgozók széles köre is pihenőnapot kaphatna.
Több törvényt is módosítanának
A december 24-i munkaszüneti nap bevezetése miatt több, különböző foglalkoztatási szabályokat tartalmazó törvényt is módosítanának. A Munka törvénykönyvében a munkaszüneti napok felsorolásába bekerülne december 24.
Ugyanez a változás megjelenne a közszolgálati tisztviselőkre, a kormányzati igazgatásban dolgozókra, a NAV személyi állományára, a pedagógusokra, valamint több különleges jogállású szerv foglalkoztatottjaira vonatkozó szabályokban is. A büntetés-végrehajtásban dolgozókra vonatkozó szabályokat szintén módosítanák, hogy december 24. ott is munkaszüneti napként szerepeljen.
Ha elfogadják, már idén is munkaszüneti nap lehet december 24.
A törvényjavaslat nem tartalmaz olyan átmeneti rendelkezést, amely a szabály alkalmazását 2027-re halasztaná: a tervezet szerint a törvény a kihirdetését követő napon lépne hatályba. Ez alapján, ha az Országgyűlés elfogadja a javaslatot, és azt még 2026. december 24. előtt kihirdetik, akkor az már az új szabály szerinti munkaszüneti nap lehetne. A tényleges idei alkalmazás ugyanakkor attól is függ, mikor zajlik le a parlamenti elfogadás és a kihirdetés.
