Jelentős béremelés jöhet az egészségügyben: 123 ezer dolgozót érinthet
Mintegy 123 ezer egészségügyi dolgozó fizetése emelkedhet 2027-től, a kormány évente 192 milliárd forintot fordítana a bérrendezésre. A tervek szerint átlagosan 15 százalékos béremelés valósulhat meg, amely a személyi jövedelemadó csökkentésével együtt akár 17 százalékos nettó keresetnövekedést is jelenthet.
Átfogó bérrendezésre készül az Egészségügyi Minisztérium. A miniszter szerint ez lenne az eddigi legszélesebb körű bérrendezés az egészségügy nem orvosi munkaköreiben, mivel olyan dolgozói csoportokat is bevonnának, amelyek a korábbi fizetésemelésekből kimaradtak. A pontos összegek egyelőre nem ismertek, mivel az új bértábla véglegesítése még folyamatban van.
Kik számíthatnak fizetésemelésre?
A bérrendezés elsősorban az egészségügyi szakdolgozókat és az egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakat érintené. A kórházakban, szakrendelőkben, a mentésben és az alapellátásban dolgozók közül többek között az ápolók, szakápolók, asszisztensek, laborasszisztensek, dietetikusok, gyógytornászok, szülésznők, védőnők és radiográfusok számíthatnak fizetésemelésre.
A jogosultak között szerepelnének a mentőtisztek, mentőápolók, mentésirányítók és mentőgépkocsi-vezetők, valamint a műtőssegédek, boncmesterek, gyógymasszőrök, beteghordók, szociális munkások és egészségügyi szakoktatók is. A béremelés a vállalkozó háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakdolgozókra is kiterjedne, így az ezekben a praxisokban foglalkoztatott ápolók, asszisztensek, kiterjesztett hatáskörű ápolók és fogászati asszisztensek szintén az érintettek közé tartoznának.
A tervezett bérrendezés nem kizárólag a közvetlen betegellátásban dolgozókat érintené. Az egészségügyi intézmények működését biztosító munkatársak, köztük az informatikusok, a pénzügyi és számviteli dolgozók, a bér- és munkaügyi ügyintézők, az élelmezési területen foglalkoztatottak, az anyaggazdálkodási munkatársak és a raktárosok is részesülhetnének belőle.
A korábbi béremelésekből kimaradt dolgozókat is bevonnák
A miniszter külön kitért azokra a közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatóknál dolgozó szakemberekre, akik nem egészségügyi szolgálati jogviszonyban végzik munkájukat, ezért a korábbi bérrendezésekből kimaradhattak. A tervek szerint az otthoni szakápolásban, az otthoni hospice-ellátásban, a betegszállításban és a dialízisellátásban foglalkoztatott szakdolgozók is jogosultak lennének a béremelésre. Ide tartozhatnak többek között az ápolók, szakápolók, gyógytornászok, fizikoterapeuták és diplomás ápolók. Emellett egyes alapítványi és más közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók munkatársait is bevonnák a rendszerbe. Az érintett alapítványok pontos körét és a részvétel feltételeit később határozzák meg.
Új bértábla készül: háromévente emelkedhet a fizetés
A minisztérium a béremelés mellett az egészségügyi szakdolgozók előmeneteli rendszerét is átalakítaná. Egy új, hat besorolási csoportból és 15 gyakorlatiidő-fokozatból álló bértáblát készítenek elő. Az új rendszer célja, hogy a fizetések ne kizárólag az egyszeri bérrendezések alkalmával emelkedjenek, hanem a szakmai tapasztalat és a magasabb képzettség megszerzése is kiszámítható keresetnövekedést eredményezzen.
A tervek alapján a dolgozók a szakmai gyakorlatuk szerint jellemzően háromévente léphetnének magasabb bérfokozatba. Az elismert gyakorlati időtől függően azonban egyes munkavállalók akár már egy évvel a bérrendezés után újabb alapbéremelésre válhatnának jogosulttá, míg mások két vagy három év elteltével léphetnének tovább. A magasabb szakképzettség megszerzése szintén fizetésemelést eredményezhetne, amennyiben a dolgozó ennek megfelelő, magasabb besorolású munkakörbe kerül. Az új rendszer kialakításánál az alacsonyabb bérek felzárkóztatása is kiemelt szempont.
Az új bértábla véglegesítéséről szóló egyeztetések már az utolsó szakaszban tartanak. A pontos besorolásokról, az új fizetésekről és az előmenetel részletes szabályairól az Egészségügyi Minisztérium később ad hivatalos tájékoztatást.
