Sorra keresik ezekre a munkákra a diákokat: nem semmi, mit fizetnek nekik óránként
Az iskolakezdéssel a diákmunkák piaca is átrendeződik: a nyári, elsősorban turizmushoz és szabadidős programokhoz kapcsolódó lehetőségek helyett ősszel ismét a kereskedelem, a vendéglátás, a raktározás és az irodai munkák kerülnek előtérbe. A következő hónapokban ráadásul a Black Friday és a karácsonyi szezon miatt újabb munkaerőigény jelenhet meg, főként a kereskedelemben és a logisztikában.
A tanév során más típusú munkák kerülnek előtérbe, mint a nyáron. Majzik Nándor, a MELÓ-DIÁK vezetője szerint az iskolakezdés és az ősz beköszöntével a nyári turizmushoz és szabadidős programokhoz kapcsolódó munkák visszaszorulásával az egész évben működő munkahelyek kerülnek előtérbe. A tanévkezdés a diákok rendelkezésre állását is átalakítja: a többhetes, intenzív munkavállalást gyakran az órarendhez igazított, heti néhány napos munkavégzés váltja fel.
Míg nyáron a diákok átlagosan 25–30 óra munkát vállalnak, a tanév közben ez jellemzően 15–20 óra, esetleg a rugalmasabb egyetemisták esetében 20–25 óra. A korábbi őszi tapasztalatok alapján szeptember elején átmeneti alkalmazkodási időszakkal is számolni lehet, amíg kialakulnak az órarendek és rendeződik a kollégiumi vagy albérleti elhelyezkedés. Emiatt különösen fontos a kiszámítható, tanulmányokhoz illeszkedő beosztás – tette hozzá a cégvezető.
A legnagyobb kereslet ősszel elsősorban a kereskedelemben, a vendéglátásban és gyorséttermekben, a raktározásban és logisztikában, valamint az irodai-adminisztratív területeken várható. Ennek megfelelően elsősorban üzletláncokhoz, gyorséttermekhez, raktárakba és logisztikai központokba érdemes figyelni a jelentkezési lehetőségeket. Az aktuális diákmunka-kínálatban is ezek a kategóriák hangsúlyosak: az árufeltöltés, a pénztárosi munka, a csomagolás és a rendelés-összekészítés mellett az ügyfélszolgálati, illetve különböző szakmai gyakornoki pozíciók.
Az ősz második felében a Black Friday és a karácsonyi kereskedelmi időszak előkészítése adhat jelentős többletfeladatot. Az online rendelések számának növekedése miatt ilyenkor nagyobb szükség lehet olyan munkatársakra, akik a webáruházi rendelések összekészítésében, a csomagolásban, a raktári árumozgatásban és a bolti árufeltöltésben tudnak segíteni. Majzik Nándor szerint a korábbi szezonális mintázatok alapján idén is ezeken a területeken várható erősebb év végi munkaerőigény.
A MELÓ-DIÁK több mint kétezer válaszadó bevonásával készült 2026-os felmérése alapján a válaszadók 61 százaléka jelölte vonzó lehetőségként az irodai és adminisztratív munkákat. A bolti munkák 46, a vendéglátás pedig 39 százalék számára volt vonzó. A munkaválasztásban ugyanakkor a rugalmasság különösen erős szempont: ezt a válaszadók 79 százaléka emelte ki. A pénzkereset mellett a tapasztalatszerzés is meghatározó motiváció, amelyet 64 százalék jelölt meg.
A legjobban fizetett diákmunkák közé a speciális informatikai feladatok, az üzleti szolgáltatóközpontokban végzett munkák, valamint egyes hostess- és promóciós megbízások tartoznak. Egyes pozícióknál a bruttó 3000 forint feletti órabér is elérhető, de a kiemelkedő ajánlatokat nem érdemes általános bérszintként kezelni – hangsúlyozta a cégvezető. A MELÓ-DIÁK jelenlegi nyilvános tájékoztatása szerint a diákmunkák átlagos órabére 2500 forint feletti, az egyes munkák bérezése azonban a feladattól és a régiótól függően jelentősen eltérhet.
A kötelező bérminimumok szintjén is egyértelmű az emelkedés: 2026-ban a minimálbér 11 százalékkal, a garantált bérminimum 7 százalékkal nőtt. Az órabéres minimum így bruttó 1856 forint, a legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörökben alkalmazandó garantált bérminimum pedig bruttó 2145 forint. Ez azonban nem jelenti azt, hogy minden diák órabére ugyanilyen arányban emelkedett. A minimum feletti bérek változása munkáltatónként és munkakörönként eltérhet.
A 2026-os adatokból összességében az látszik, hogy a diákmunkának már nem feltétlenül csak az a szerepe, hogy a fiatalok nyáron pénzt keressenek. A tanév alatt végzett rendszeres munka egyre inkább a munkaerőpiacra való belépés egyik első lépcsője lehet. Ez különösen az irodai és szakmai gyakornoki pozícióknál fontos, ugyanis egy pénzügyi, informatikai, marketinges vagy más szakmai területen szerzett tapasztalat később már nem egyszerűen diákmunkaként, hanem a pályakezdés előtti szakmai előzményként jelenhet meg az önéletrajzban.
