Aktuális devizaárfolyamok
Az alábbiakban bemutatott devizaárfolyamok a következőképpen alakultak:
EUR: 382,22 HUF (-0,28%)
CHF: 411,84 HUF (+0,17%)
USD: 331,25 HUF (-0,6%)
Sporteredmények a VB selejtezőkben
2025. november 21-én, pénteken a következő mérkőzések zajlottak:
Románia: 7-1 San Marino
Skócia: 4-2 Dánia
Spanyolország: 2-2 Törökország
Wales: 7-1 Észak-Macedónia
Koszovó: 1-1 Svájc
A nyugdíjasok munkavállalásának növekvő tendenciája
Egyrészt a WHC Csoport adatai szerint a dolgozó nyugdíjasok száma stabilan emelkedik Magyarországon, ahogy a középkorú munkavállalók helyettesítésére egyre nagyobb szükség van a munkaerőpiacon. 2025 júliusában a saját jogú nyugdíjasok mintegy 294,3 ezer fő bérjövedelemmel rendelkezett, és a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által közzétett információk szerint a 65-69 évesek között 87,1 ezer, míg a 70-74 évesek közül 38,4 ezer fő dolgozik aktívan.
A nyugdíjas munkavállalók iránti kereslet különösen a kereskedelmi szektorban, valamint egyszerű fizikai pozíciókban, mint például gondnoki vagy takarítói feladatok terén növekszik. A munkaerőpiacon ez a korosztály háttérbe szorult, de a megbízhatóságuk és a tapasztalatuk miatt komoly piaci előnyt jelentenek a munkáltatók számára.
A nyugdíjasok segítése és a munkaerőpiac kihívásai
Az idősebb korosztály integrálása nem csupán gazdasági, hanem társadalmi értéket is képvisel, hiszen a stabilitás mellett a közösségbe való visszatérés lehetősége is növekszik. A WHC Senior üzletágának célja a valódi lehetőségek biztosítása a szenior munkavállalók számára. Margitics Ákos, a WHC Senior üzletágvezetője hangsúlyozta, hogy az idősebb munkavállalók tudását és szakmai tapasztalatát a fiatalabb generációk számára is hasznosítani lehet.
Jövőbeli kilátások és a nyugdíjas szövetkezetek előnyei
Az elöregedő társadalom kihívásai mellett a WHC szakértői arra figyelmeztetnek, hogy a következő években a dolgozó nyugdíjasok száma továbbra is növekedni fog, mivel a munkavállalók létszáma csökken. A vállalatok számára elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyék ezt a réteget, különösen a szövetkezeteken keresztül történő foglalkoztatás formájában. A nyugdíjas szövetkezetek rugalmas megoldásokat kínálnak, amelyek mindkét fél, a munkavállaló és a munkáltató érdekeit szolgálják.
A WHC Senior továbbra is elkötelezett amellett, hogy támogassa ezt a fontos fejlődést, lehetővé téve a nyugdíjasok számára, hogy aktívan részt vegyenek a munkaerőpiacon, hozzájárulva ezzel a gazdaság fejlődéséhez és a közösség életminőségének javításához.
