Felmondás előtt állhat rengeteg magyar dolgozó: tömeges menekülés jöhet, pedig hatalmas a kockázat
A munkahelyváltás mára a munkavállalói életút természetes részévé vált, ugyanakkor sokszor nem könnyű meghozni ezt a döntést, hiszen számos szempont befolyásolja. A fizetés mellett a munkahelyi légkör, a rugalmasság, a fejlődési lehetőségek és a munka-magánélet egyensúlya is fontos szerepet játszik abban, hogy valaki a jelenlegi munkahelyén marad-e. Eközben a bizonytalanabbá váló munkaerőpiaci környezet óvatosságra intheti azokat is, akik egyébként nyitottak lennének a váltásra.
Friss felmérések szerint a munkavállalók többsége ugyan nem keres aktívan másik munkahelyet, ugyanakkor 40 százalékuk igent mondana egy vonzó ajánlatra.
A fizetés továbbra is az egyik legerősebb ösztönző. 2026 elején a versenyszférában dolgozók mindössze 48 százaléka kapott béremelést, miközben a munkavállalók 64 százaléka elégedetlen volt a fizetésével. A fizetésüket keveslők 62 százaléka csak 20 százalék feletti béremeléssel lett volna kibékülve.
A fizetés mellett egyre fontosabbá vált a munkavállalók számára a jobb munka-magánélet egyensúly, a munkahelyi légkör, a fejlődési lehetőségek, a kiszámíthatóság és a rugalmas munkavégzés. Egy februári felmérés szerint a munkavállalók 33 százalékánál már elvárás a home office.
A magyar munkaerőpiacon az elmúlt időszakban nem volt könnyű a váltás: a legfrissebb adatok szerint egy év alatt 24 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta pedig 4,8 százalékra emelkedett. Jelentősen nőtt a tartósan munka nélkül lévők aránya is, egészen 33,7 százalékig, ami azt jelenti, hogy a munkanélküliek nagyjából harmada legalább egy éve próbál elhelyezkedni.
A munkahelyváltás mindig kockázattal is jár, ráadásul egy bizonytalanabb munkaerőpiaci környezetben különösen megfontolandó döntés lehet felmondani. Ezt a munkavállalók is érzik: közel kétharmaduk szerint ma jóval nehezebb a szakmájában elhelyezkedni, mint egy évvel korábban, ugyanakkor továbbra is magas, 59 százalék azoknak az aránya, akik egy éven belül munkahelyváltást terveznek.
A munkát keresők átlagosan csaknem egy évig próbáltak elhelyezkedni, és jelentősen nőtt azok aránya is, akik már több mint egy éve keresnek állást.
