Munkaidő naptár 2027: hosszú hétvégék és munkaszüneti napok
A 2027-es munkaidő naptár több háromnapos és egy négynapos hosszú hétvégét tartogat, ugyanakkor több ünnep szombatra vagy vasárnapra esik majd. Az ezt meghatározó rendelet ugyan még nem jelent meg, a munka törvénykönyve szerint a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter legkésőbb október 31-ig köteles közzétenni a 2027-es munkanapok rendjét.
Munkaszüneti napok 2027-ben
A Munka Törvénykönyve összesen 11 munkaszüneti napot határoz meg egy évben. Ezek közül nyolcnak mindig ugyanaz a dátuma, míg a nagypéntek, a húsvéthétfő és a pünkösdhétfő időpontja évről évre változik. 2027-ben négy munkaszüneti nap eleve hétvégén lesz: május 1. és október 23. szombatra, karácsony két napja pedig szombatra és vasárnapra esik. A 2027-es munkaszüneti napok: január 1. (péntek, újév), március 15. (hétfő, az 1848–49-es forradalom és szabadságharc ünnepe), március 26. (nagypéntek), március 29. (húsvéthétfő), május 1. (szombat, a munka ünnepe), május 17. (pünkösdhétfő), augusztus 20. (péntek, az államalapítás és Szent István király ünnepe), október 23. (szombat, az 1956-os forradalom és szabadságharc ünnepe), november 1. (hétfő, mindenszentek), december 25. (szombat, karácsony első napja) és december 26. (vasárnap, karácsony második napja).
Mozgó ünnepek 2027-ben
A húsvét időpontját az egyházi naptár alapján határozzák meg: a március 21-re rögzített tavaszi napéjegyenlőséget követő első holdtölte utáni vasárnapra esik. Pünkösd időpontja ehhez igazodik, 49-50 nappal követi húsvétvasárnapot. Húsvétvasárnap 2027-ben március 28-ra esik. Mivel 2017 óta a nagypéntek munkaszüneti nap, a húsvéthétfővel együtt így 2027-ben március 26–29. között négynapos hosszú hétvégével számolhatunk. Pünkösdvasárnap 2027-ben május 16-ra, pünkösdhétfő pedig május 17-re esik, így május 15–17. között háromnapos hosszú hétvége lesz.
Hat hosszú hétvége 2027-ben
A törvényben meghatározott munkaszüneti napok alapján 2027-ben hat hosszú hétvégével számolhatunk, amelyből öt háromnapos, egy pedig négynapos lesz. Január 1–3. között háromnapos hosszú hétvége lesz újév, január 1-jei munkaszüneti nap miatt. Március 13–15. között háromnapos hosszú hétvége lesz a március 15-i nemzeti ünnep miatt. Március 26–29. között négynapos hosszú hétvége lesz a nagypéntek és a húsvét miatt. Május 15–17. között háromnapos hosszú hétvége lesz pünkösd miatt. Augusztus 20–22. között háromnapos hosszú hétvége lesz a nemzeti ünnep miatt. Október 30. és november 1. között háromnapos hosszú hétvége lesz mindenszentek miatt.
Lesznek-e áthelyezett munkanapok és ledolgozós szombatok?
Az áthelyezett pihenőnapokat és a ledolgozós szombatokat minden évben miniszteri rendeletben határozzák meg. Bár a hivatalos 2027-es munkarend még nem jelent meg, a naptárban szereplő ünnepnapok alapján várhatóan nem lesz olyan keddi vagy csütörtöki munkaszüneti nap, amely miatt munkanap-áthelyezésre lenne szükség. Egy ledolgozós szombatra azonban mégis van esély, méghozzá a péntekre eső december 24. miatt. A Naptárak.com kiadója 2026 augusztusában olyan jogalkotási javaslatot nyújtott be, amely a jelenlegi, évről évre megjelenő rendeleti szabályozás helyett állandó, előre rögzített szabályok alapján határozná meg a pihenőnapokat és a ledolgozós szombatokat.
December 24. munkaszüneti nap lesz 2027-ben?
December 24. az egyetlen olyan dátum, amely még módosíthatja a 2027-es munkarendet. Szenteste 2027-ben péntekre esik, és a jelenlegi szabályok szerint munkanapnak számít. Ez azt jelenti, hogy december 24. csak törvénymódosítással lehetne munkaszüneti nap. A 2027-es munkarendről szóló rendelet ugyanakkor pihenőnappá teheti szenteste napját, ahogyan erre korábbi években is volt már példa. Ebben az esetben a kieső munkanapot egy decemberi szombaton kellene ledolgozni, cserébe karácsonykor péntektől vasárnapig, december 24–26. között háromnapos hétvége lenne. A kérdés rendszeresen előkerül a népszavazási kezdeményezések között is. Jelenleg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének kezdeményezése van folyamatban: a Nemzeti Választási Bizottság hitelesítette, így 2026 nyarán megkezdhették az aláírásgyűjtést azért, hogy december 24. törvény szerint is munkaszüneti nap legyen. Azt, hogy sikerült-e a kellő számú aláírást összegyűjteni a népszavazás kiírásához, a Nemzeti Választási Irodának legkésőbb 2026. november 9-ig kell hivatalosan megállapítania.
