Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek a Hanon Systems székesfehérvári dolgozói
Szeptember 10-én reggel hat órakor ismét beszüntették a munkát a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói, és határozatlan idejű sztrájkot hirdettek – áll a sztrájkbizottság sajtóközleményében.
A munkavállalók szerint a munkáltató továbbra sem válaszol érdemben a követeléseikre, ezért döntöttek a határozatlan idejű munkabeszüntetés mellett. A korábban megfogalmazott követeléseik változatlanok.
A közlemény szerint a dolgozók azt várják a munkáltatótól, hogy érdemben vizsgálja felül álláspontját, és kezdődjön olyan tárgyalás, amelynek célja nem az időhúzás, hanem a valós megállapodás.
A koreai vezetéshez fordultak, de nem kaptak választ
A konfliktus rendezése érdekében a munkavállalók és a sztrájkbizottság korábban közvetlenül a Hanon Systems koreai alelnök-vezérigazgatójához fordultak. A levélben arra kérték a vállalat legfelsőbb vezetését, hogy avatkozzon be a magyarországi helyzet rendezésébe, és segítsen megteremteni az érdemi párbeszéd feltételeit. A munkavállalók levelére azonban a vállalat vezetése mindeddig nem adott választ.
A sztrájkbizottság szerint ez a hallgatás elfogadhatatlan, különösen egy olyan helyzetben, amikor a dolgozók már több alkalommal egyértelművé tették: nem a konfliktus fenntartásában érdekeltek, hanem egy tisztességes és mindenki számára vállalható megállapodásban. A válasz elmaradása ugyanakkor tovább növelte a munkavállalók elégedetlenségét.
A sztrájkbizottság hozzátette: a dolgozók elegendő időt adtak a munkáltatónak arra, hogy átgondolja és felülvizsgálja álláspontját, erre azonban még arra sem kaptak választ, hogy a cég hajlandó-e érdemben tárgyalni velük. Ezt a munkavállalók joggal érzik semmibe vételnek.
Újabb levél a vezetéshez, készek a tárgyalásra
A sztrájkbizottság ezért újabb levélben fordult a vállalat vezetéséhez, és ezzel egy időben bejelentette a határozatlan idejű sztrájkot, céljuk a megállapodás. Leszögezték, hogy a munkavállalók továbbra is készek tárgyalóasztalhoz ülni.
A sztrájkbizottság álláspontja szerint a munkabeszüntetés nem öncélú: a dolgozók azt szeretnék elérni, hogy a munkáltató végre érdemben foglalkozzon a követeléseikkel. Hangsúlyozták azt is, hogy a helyzet rendezése nem csupán a munkavállalók érdeke, hanem gazdasági racionalitás is. Egy elhúzódó munkaügyi konfliktus egyik fél számára sem lehet kívánatos, miközben egy korrekt, kiszámítható megállapodás valamennyi érintett számára stabilabb működést teremthet.
