Ennyit kereshet, aki az OTP-nél helyezkedik el
Az OTP Bank Nyrt. Magyarország legnagyobb kereskedelmi bankja, az OTP Csoport pedig Kelet-Közép-Európa meghatározó bankcsoportja: 11 országban több mint 1400 bankfiókot működtetnek és mintegy 17,5 millió ügyfelet szolgálnak ki. A csoport több mint 75 éves múltra tekint vissza, és 2026-ban először került be a Forbes Global 2000 rangsorának első 400 vállalata közé, a 398. helyen.
A vállalatnak jelenleg több mint 40 ezer munkavállalója van, a magyarországi alkalmazottak száma 10 ezer fölötti. Az OTP Bank bérezési statisztikái alapján a magyarországi munkavállalók körében jelenleg körülbelül 560 ezer forint felett alakul az átlagkereset. Az informatikai és digitalizációs munkakörökben az átlagosnál jóval magasabb keresetek is elérhetők. Az OTP jelenlegi álláskínálatában az IT mellett többek között pénzügyi, kockázatkezelési, üzletfejlesztési, projektmenedzsment-, ügyfélkapcsolati és back office pozíciók is megtalálhatók.
Növekvő létszám, csökkenő fluktuáció
Az OTP Csoport létszáma az elmúlt öt évben összességében emelkedett, bár nem egyenletesen. 2021-ben 37 866-an dolgoztak a vállalatnak, egy évvel később ez a szám 35 976-ra csökkent. Ezt követően fordulat következett, és 2023-ban már 41 547 főt foglalkoztatott az OTP Csoport. 2024-ben 40 317 főre mérséklődött a létszám, majd 2025 végén 40 845 munkavállalót foglalkoztatott a vállalat. A 2021 és 2025 közötti időszakot nézve tehát körülbelül 3000 fővel, mintegy 8 százalékkal bővült az OTP Csoport létszáma.
A fluktuáció enyhén csökkent a legutóbbi évben: 2024-ben a fluktuációs ráta 20,03% volt, 2025-ben pedig 18,89%. A távozott alkalmazottak száma 2024-ben 8 918 volt, 2025-ben pedig 8 312, és a legnagyobb százalékban a 30 év alattiak mondtak fel a bankban.
Jelentősen nőttek a személyi jellegű ráfordítások
A csoport konszolidált adatai szerint 2021-ben körülbelül 340,7 milliárd forintot fordítottak bérköltségre, kapcsolódó adókra és egyéb személyi jellegű ráfordításokra, 2025-ben ez az összeg már majdnem 630,3 milliárd forint volt. Ez öt év alatt mintegy 289,6 milliárd forintos, csaknem 85 százalékos emelkedést jelent. A magyarországi OTP Core esetében a személyi jellegű ráfordítások 2021-ben 143,2 milliárd forintot tettek ki, 2025-re pedig 244,6 milliárdra emelkedtek, ami mintegy 71 százalékos növekedés öt év alatt.
Ezt kínálja dolgozóinak a bank
Az OTP munkatársai számára többféle juttatást is biztosít: magán-egészségbiztosítást, egészség- és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást, SZÉP-kártyát, valamint sportolási lehetőségeket és különböző partneri kedvezményeket. A dolgozók kedvezményes feltételekkel vehetnek igénybe egyes OTP-s banki és hiteltermékeket. A családosok iskolakezdési támogatást, bölcsődei és óvodai költségtérítést, babaszületési támogatást, valamint gyermekprogramokat és nyári táborokat vehetnek igénybe.
A bank széles körű szakmai, nyelvi, digitális és kompetenciafejlesztő képzéseket biztosít munkatársai számára. Céljuk, hogy stabil, kiszámítható, ugyanakkor folyamatosan megújulásra képes munkahelyként legyenek jelen a munkaerőpiacon.
